공고
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[CJ올리브영 채용] 2026년 하반기 신입사원 모집 - 백엔드·프론트엔드 개발
채용 요약
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모집 직무: 백엔드 개발, 프론트엔드 개발
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채용 구분: 신입
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접수 기간: 2026년 9월 16일 ~ 2026년 9월 30일 17:00
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입사 예정: 2027년 1월
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근무 지역: 서울
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지원 방법: CJ그룹 채용 홈페이지에서 지원서 작성
모집 포지션
백엔드 개발
주요 업무
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백엔드 아키텍처 개선 및 개발
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온·오프라인·글로벌 매장 IT 시스템 구축 및 운영
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백오피스 시스템 표준화 및 기술 고도화
우대 사항
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컴퓨터공학·소프트웨어 관련 전공
제출 사항
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포트폴리오 필수 제출
프론트엔드 개발
주요 업무
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프론트엔드 아키텍처 개선 및 개발
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커머스 플랫폼 서비스 개발 및 운영
우대 사항
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컴퓨터공학·소프트웨어 관련 전공
지원 자격 및 안내
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국내·외 학사 학위 이상 소지자
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기졸업자 또는 2027년 2월 이내 졸업 예정자
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병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분
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CJ그룹 내 중복 지원은 불가
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공인어학성적은 서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함
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최종 합격 후 2027년 2월 이내 졸업이 확정되지 않으면 입사가 취소될 수 있음
전형 절차
1.
지원서 접수
2.
TEST 전형
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인성검사(CJ CFT)
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직무 실기 TEST
3.
1차 면접
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직무 심층 면접
4.
2차 면접
5.
채용 검진
6.
입사
지원 준비 포인트
백엔드 개발
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포트폴리오가 필수인 만큼 구현 결과만 나열하기보다 문제 상황 → 제약 조건 → 설계 선택 → 트레이드오프 → 운영 결과 흐름으로 정리하는 것이 중요합니다.
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온·오프라인·글로벌 매장 시스템과 백오피스 표준화가 핵심이므로 시스템 연동, 데이터 정합성, 장애 대응, 확장성 개선 경험을 구체적으로 보여주는 편이 좋습니다.
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아키텍처 개선 경험은 기존 구조의 문제와 변경 후 얻은 효과를 수치나 운영 지표로 설명해보세요.
프론트엔드 개발
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커머스 서비스 개발 경험은 상품 탐색, 장바구니, 주문·결제 등 사용자 흐름을 중심으로 설명하는 것이 좋습니다.
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프론트엔드 아키텍처 개선 경험이 있다면 컴포넌트 구조, 상태 관리, 성능, 테스트, 배포 단위에 대한 선택 이유를 함께 정리해보세요.
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기능 구현뿐 아니라 운영 중 발생한 문제를 발견하고 개선한 경험을 준비하면 직무 적합성을 더 분명하게 보여줄 수 있습니다.
예상 초봉
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신입 기준: 4,000만원 ~ 5,000만원 + 인센티브 (예상)
복지 및 복리후생
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CJ그룹 계열사 인프라 할인
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카페테리아 포인트
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CJ Mall 임직원 특별 할인
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국내 콘도 및 해외여행 지원
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종합건강검진 및 의료비 지원
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주택자금 대출 및 이자 지원
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자녀 학자금 지원
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장기근속 휴가비 지원
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본인 및 배우자 출산 선물 지원
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난임부부 시술비 지원
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장애 자녀 양육비 지원
근무 위치
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서울특별시 용산구 한강대로 372, 24층