해당 내용 서치를 기반으로 참고만 부탁드립니다.
공고
•
커머스/플랫폼 Front-end 개발
•
그 외 공고는? 링크
채용과정
•
서류 심사 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종 합격
•
입사지원은 당사 홈페이지를 통해서 접수받고 있으며 이메일/우편/방문접수는 불가능합니다.
•
최종 제출하신 지원서는 수정하실 수 없으니 번거로우시더라도 꼼꼼히 확인 후 지원 부탁 드리며,지원서 수정이 필요하실 경우에는 지원 취소후, 다시 한번 지원 바랍니다.
•
지원하신 모든 이력서는 수시로 검토하고 있습니다. 서류 전형 결과는 홈페이지 지원결과 및 조회에서 확인 하실 수 있으며,서류 합격자는 유선 및 이메일을 통하며 개별적으로 안내 드리고 있습니다.
•
현재 원하는 포지션이 없으신 경우에는 인력풀에 이력서를 등록 해 주시면 적합한 포지션이 발생할 경우 우선순위로 검토하여 연락 드리겠습니다.
서비스회사로 이직을 위한 기술 면접준비가 필요하다면!? https://www.incu-career.kr/interview
자격, 우대 사항 및 주요 기술 스택
[담당업무]
•
신규 사업 개발 및 기존 서비스 운영, 고도화 (PHP)
•
코드품질 개선 (리팩토링, MSA 기반 설계 / 개선 등)
•
연구활동을 통한 신기술 도입
[자격요건]
•
React / PHP 개발 3년 이상 경력을 보유하신 분
•
PHP 프레임워크 기반 개발 경험을 보유하신 분
•
DB설계 / SQL 작성 역량을 보유하신 분
•
Javascript 및 Vue.JS 등을 이용한 동적 웹페이지 개발 경험을 보유하신 분
•
Linux 서버 기반 개발 환경 경험을 보유하신 분
•
소스형상관리에 대한 이해도를 보유하신 분 (Git / SVN 등)
[우대사항]
•
새로운 기술에 대한 학습 및 기술 공유의 의지가 있으신 분
•
Modern PHP, 객체지향 개발에 대한 역량을 보유하신 분
•
대용량 트래픽 및 데이터 처리 경험을 보유하신 분
복리후생
•
복지포인트
◦
구성원이 직접 원하는 복지제도를 설계할 수 있도록 복지포인트를 지급하고 있습니다.
•
명절포인트
◦
명절포인트를 지급하여 본인이 원하는 명절 선물을 자유롭게 구매할 수 있도록 지원하고 있습니다.
•
사내 대여금 지원
◦
주거안정자금마련 및 생활 안정을 도모하기 위하여 근속 2년이상 구성원을 대상으로 사내대여금을 지원하고 있습니다.
•
Stock option
◦
핵심인재를 대상으로 동기부여를 위하여 Stock Option 제도와 같이 장기보상정책을 실시하고 있습니다.
•
성과급
◦
회사이익의 일부를 구성원과 나누는 성과급 제도를 운영하고 있습니다.
•
장기근속상
◦
10년 이상 오랜 기간 함께 해온 구성원께 감사의 마음을 담아 순금 10돈과 유급휴가를 지원합니다.
•
자기계발 지원
◦
스마트러닝, 직무교육, 그룹스터디 등 구성원의 자기계발을 위한 다양한 교육프로그램을 운영하고 있습니다.
•
출퇴근 지원
◦
구성원의 편의를 위하여 통근 애로지역 거주자를 위해 카풀제도를 운영하고, 교통이 혼잡한 출/퇴근 시간 판교역-회사 셔틀버스를 운행하고 있습니다.
•
동호회 지원
◦
취미와 관심사가 같은 구성원간 동호회 활동을 지원하여 친목을 도모하고 활기찬 근무분위기를 조성하고 있습니다
•
주 35시간
◦
SOOP 구성원의 Work&Life balance를 위해 2015년부터 주 35시간 근무를 시행하고 있습니다.
•
종합건강검진 지원
◦
건강하고 행복한 삶을 위해 구성원과 가족 1인의 종합건강검진을 지원하고 있습니다.
•
닉네임 소통
◦
수평적인 조직문화를 위해 닉네임으로 소통하며, 누구나 거리낌 없이 자신의 생각을 자유롭게 이야기하는 활발한 커뮤니케이션이 이루어지고 있습니다.
•
e-townhall meeting
◦
분기마다 LIVE 방송을 통해 경영진과 구성원이 만나 SOOP의 경영 전략 및 운영 방향에 대한 다양한 생각과 의견을 나누는 시간을 만들고 있습니다.
•
리프레쉬 휴가
◦
근속 3년 이상 구성원 중 선별 과정을 통해 리프레쉬 휴가와 휴가비를 지원하여 재충전의 시간을 제공해드리고 있습니다.
•
카페테리아
◦
SOOP의 카페 ‘휴(休)방’에서 조식과 커피 및 각종 스낵을 제공하여 자유롭게 소통할 수 있는 공간을 마련하였습니다.
•
단체상해 보험
◦
구성원에게 불시에 발생할 수 있는 크고 작은 사고 및 질병 등에 대비할 수 있도록 단체상해보험을 지원하고 있습니다.
•
마음토닥 프로그램
◦
구성원이 일상 속에서 갖게 되는 스트레스를 조금이나마 해소하실 수 있도록 전문기관의 상담을 통해 마음의 건강을 챙기고 있습니다.
•
SEED 제도
◦
회사와 구성원의 동반 성장을 위해 사내 아이디어 공모제도를 운영하고 있으며, 아이디어 채택 시 별도의 Benefit과 함께 리딩의 기회를 제공하고 있습니다.
•
휴양시설 지원
◦
다양한 리조트 회원권을 보유하고 있어 구성원이 보다 저렴한 비용으로 즐거운 여행을 즐길 수 있도록 지원하고 있습니다.
•
전사행사
◦
모든 구성원이 한 자리에 모여 소통하고 단합하는 전사행사를 진행하고 있습니다.
•
가족친화 경영
◦
SOOP은 출산 시 배우자를 포함한 구성원이 자유롭게 육아휴직을 사용하고 복직할 수 있는 분위기를 정착시켰으며, 이러한 운영 성과를 인정받아 2020년 여성가족부로부터 '가족친화기업' 인증을 받았습니다.
•
경조사 지원
◦
구성원의 크고 작은 경조사에 함께 하는 마음으로 휴가 및 각종 경조금을 지급하고 있습니다. 육아부담을 덜기 위한 공동어린이집(판교) 운영하고 있으며, 구성원들의 출산 장려를 위해 첫째 출산 100만원, 둘째 출산 200만원, 셋째 출산 300만원의 축하금을 지급하고 있습니다.
•
종합건강검진 지원
◦
건강하고 행복한 삶을 위해 구성원과 가족 1인의 종합건강검진을 지원하고 있습니다.
•
부모님 생신 선물
◦
SOOP에 훌륭한 인재를 보내주신 부모님들의 생신을 매년 기억해 선물을 보내드립니다.
•
생일 축하
◦
구성원의 생일에는 생일포인트와 반차가 지원되어 가족들과 행복한 기념일을 보낼 수 있도록 합니다.
•
1%나눔운동
◦
매월 구성원의 기부액에 회사의 기부금을 매칭하여 소외된 이웃을 돕고 도움이 필요한 곳에 사랑을 나누고 있습니다.
•
사회공헌 콘텐츠
◦
SOOP은 미디어의 영향력을 활용하여 실종아동 찾기 캠페인, 결식아동 지원캠페인, 지역사회 공생콘텐츠 등 다양한 사회공헌활동에 힘 쏟고 있습니다.
예상연봉
•
3년 기준 : 5천 후반 ~
근무위치
•
경기도 성남시 분당구 판교로228번길 15 판교세븐벤처밸리 1단지 2동 (삼평동)